Fil d'Ariane publie son Index Egalité Femmes Hommes

Cet index est calculé selon 5 indicateurs, détaillé comme suit :

Indicateur 1  écart de rémunération par catégorie socio professionnelle : 35/40

Indicateur 2 nombre de salariés augmentés pendant la période de référence :  35/35

Indicateur 3 : écart répartition des augmentations individuelles entre hommes et les femmes : pas concerné

Indicateur 4 :nombre de salariés de retour de congé maternité/augmentation : pas concerné

Indicateur 5 répartition parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

L'écart est favorable aux femmes.